Ofertas derivadas de procesos selectivos para puestos de libre designación y ofertas derivadas de la inexistencia de bolsas de empleo en EITB.
EiTB – DIRECCIÓN DE SERVICIOS JURÍDICOS Y CONTRATACIÓN
Dependiendo de la Directora Gerente y formando parte del Comité de Dirección, será responsable de todos los asuntos jurídicos-legales con especial relevancia de los vinculados a Contratación Pública, Contratación mercantil y Compliance, responsabilizándose de promover y desarrollar las acciones legales oportunas en defensa de los intereses de la entidad. Asegurará el cumplimiento de los procedimientos legales y las normas internas y coordinará el equipo de profesionales a su cargo.
Titulación
- Grado en Derecho
Requisitos
- Licenciatura/Grado en Derecho
- Experiencia mínima de 7 años en asesoramiento jurídico, valorable asesoramiento jurídico en empresa, con visión de negocio.
- Conocimiento y experiencia en entornos de contratación pública (como licitador/como administración).
- Habilidades específicas: Adaptabilidad, Facilidad de aprendizaje, Comprensión Estratégica, Visión de negocio, Resiliencia, Capacidad de trabajo en entornos cambiantes, Liderazgo y Comunicación.
- Idiomas:
- Castellano: dominio del idioma (comprensión y expresión oral y escrita).
- Euskera: dominio del idioma (mínimo nivel C1 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010)).
- Inglés: nivel alto (nivel B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010)).
- La acreditación de conocimientos de idiomas (inglés y euskera) se realizará mediante presentación de la titulación oficial correspondiente. En caso de no acreditar documentalmente el nivel requerido se acreditará mediante la realización de una prueba oral y escrita.
Se valora
- Experiencia en sector público (contratación pública, procedimientos patrimonio, etc.) y en medios de comunicación/productoras (sector audiovisual).
- Conocimiento del entorno en medios de comunicación.
- Conocimientos/cursos de compliance, conocimientos en materia de protección de datos, derechos fundamentales (intimidad/honor/huelga, etc.)
- Especializaciones en derecho audiovisual, en contratación pública y en gestión (MBA o similar).
- Se valorarán conocimientos de otros idiomas (francés, alemán).
Tipo de contrato: Indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbo
EiTB – DIGITAL HR MANAGER (Jefatura del Área de Recursos Humanos)
Será la persona responsable del diseño de una nueva política en la gestión de procesos de RRHH acorde a las líneas de actuación previstas en la estrategia EITB 2030, liderando, impulsado y acelerando el proceso de reorganización, transformación y cambio de la organización para adaptarla a los nuevos retos digitales del negocio y a las nuevas formas de trabajar.
Funciones
- Planificar y llevar a cabo los proyectos relacionados con el área de recursos humanos y realizar el seguimiento de los mismos coordinando y gestionando equipos a su cargo.
- Definir y llevar a cabo el seguimiento de la plantilla estructural y el inventariado de puestos derivado de esta.
- Gestionar y controlar la gestión de nóminas y las políticas retributivas del Grupo EITB.
- Asesorar y actuar impulsando soluciones técnicas y funcionales relacionadas con el departamento fomentando el trabajo en equipo.
- Definir la hoja de ruta con las iniciativas digitales que aplican a las políticas y procedimientos de recursos humanos que contribuyan al proceso de transformación digital de la empresa.
- Impulsar y acompañar nuevas formas de comunicación interna y trabajo con plataformas digitales y colaborativas; nuevos estilos de liderazgo y organización con equipos multifuncionales y metodologías ágiles; formar en habilidades y competencias digitales; adoptar estrategias digitales de employer branding, ¿
- Manejar y llevar un control del presupuesto asignado, responsabilizándose del proceso de generación de nómina en coordinación con el departamento financiero.
- Diseñar y generar herramientas eficientes para medir el cumplimiento de sus objetivos y elaborar u obtener informes de datos para su análisis.
- Actualizar y redefinir los procesos de administración de personas con el objetivo de sistematizarlos y automatizarlos.
- Gestionar y ejecutar el plan de contratación según las directrices establecidas.
- Cumplir las obligaciones legales relativas al código laboral, calendarios, reglamentos internos, convenios colectivos, contratos de trabajo, tramitación de los salarios, seguridad social, permisos y licencias retribuidos, y demás cuestiones inherentes a la administración y gestión de personal.
- Garantizar registros precisos y actualizados de la información de los empleados de conformidad con la normativa de protección de datos.
Requisitos
- Grado Universitario.
- Experiencia profesional en funciones similares, preferiblemente superior a 3 años, valorándose especialmente la adquirida en empresas del sector de la consultoría IT para recursos humanos y/o en procesos de cambio organizacionales.
- Idiomas: Nivel de Euskera C1.
Se valora
- Formación complementaria en RR.HH.
- Conocimientos de Peoplenet
- Experiencia en analítica de datos y business inteligence, formación y estudios de posgrado en esta materia.
- Experiencia en el desarrollo de aplicativos e implantación de sistemas para la gestión empresarial (ERP o similares)
- Experiencia en análisis de procesos, proyectos de mejora continua, eficiencia y automatización de herramientas, definición y seguimiento de KPIs.
Tipo de contrato: Indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbo
ETB – Responsable de Contenido de Primeran
Serás el encargado/a de supervisar el desarrollo y la producción de los programas de Primeran, desde la idea inicial hasta su publicación. Trabajarás en estrecha colaboración con productoras locales y equipos internos para garantizar que cada contenido esté alineado con la estrategia global del canal y alcance los estándares de calidad que definen la marca.
Funciones
- Introducir nuevas ideas y conceptos alineados con las estrategias del canal.
- Supervisar el proceso de producción y resolver problemas o interrupciones.
- Revisar órdenes de rodaje, guiones y montajes, aportando feedback constructivo.
- Colaborar en la comercialización y promoción de los productos finales.
- Dirigir reuniones con equipos internos y productoras externas.
- Analizar valoraciones y proponer mejoras para maximizar el rendimiento editorial.
Requisitos
- Carnet de conducir: B
- Formación: Grado universitario.
- Idiomas: Nivel alto de euskara y castellano; se valorará inglés.
- Competencias:
- Liderazgo, creatividad y capacidad analítica.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Conocimiento de las tendencias actuales del sector audiovisual y del proceso de producción.
- Capacidad para gestionar el tiempo, la multitarea y la resolución de problemas.
- Disponibilidad para viajar por motivos laborales.
- Familiaridad con normas del sector y red de contactos en la industria.
Tipo de contrato: Indefinido
Plazas: 1
EiTB – TÉCNICO/A DE SISTEMAS
El Ente Público de derecho privado Euskal Irrati Telebista - Radio Televisión Vasca (EiTB), Grupo de comunicación audiovisual que gestiona los servicios públicos de Radio, Televisión e Internet en la Comunidad Autónoma Vasca, precisa incorporar en su sede central de Bilbao
Funciones
- Participa en la gestión de los procesos de la organización mediante los servicios asignados de sistemas de información, promoviendo la mejora continua de dichos servicios y estando al día de las tendencias tecnológicas.
- Es el responsable de la validación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y sistemas de comunicaciones y de Información que se le asignen.
- Ejecuta políticas y procedimientos de seguridad adecuados que establezca la organización, para la gestión y operación de los sistemas de información, de acuerdo con la legislación y normativa vigente.
- Cumplimenta los procesos informáticos y logísticos establecidos por la organización para su puesto de trabajo, con estricto cumplimiento de la normativa vigente.
- Es el responsable de la generación y actualización de toda la documentación que sea precisa o que su superior requiera para la correcta explotación de sistemas y procesos.
- Lleva a cabo cuando se le asigne la transferencia de conocimiento sobre los sistemas de producción y procesos a los profesionales de la organización afectados.
- Asesora al personal usuario del equipamiento técnico o de los procesos de trabajo en su operación.
- Se desplaza a otros centros de trabajo, unidades móviles, corresponsalías, etc. cuando las necesidades del servicio lo requieran.
- Redacta cuando se lo requiera su mando superior informes técnicos sobre las materias relacionadas con su actividad.
- Cuando sea requerido para ello, elabora e impartirá seminarios, cursillos y/o formación en paralelo, sobre nuevas tecnologías o cualquier aspecto relacionado con el equipamiento, sistemas, flujos de trabajo o tecnologías de la información.
- Puede representar a demanda de su superior los intereses de la empresa frente a los proveedores o fabricantes en cualquier asunto relacionado con el soporte, operación o información sobre el equipamiento y sistemas que se le asignen.
- Aplica las directrices en materia de prevención de riesgos laborales establecidas por la organización, supervisando la ejecución de las tareas del personal asignado a su cargo.
- Hace el seguimiento de nuevas tecnologías relacionadas con el sector, debiendo aprovechar con los medios a su alcance, los tiempos muertos dedicándolos a mejorar su formación.
- Ante incidencias en la producción, emprende las acciones que crea necesarias para la solución / mitigación de estas garantizando la continuidad de los servicios (soluciones técnicas alternativas, reorganización de tareas del personal o equipos asignados a cada área, etc.).
- Es el responsable principal de los profesionales a su cargo planificados para cada producción o servicio técnico.
- A su nivel de competencia, configura, administra y soporta los sistemas informáticos que se le asignen, garantizando la funcionalidad, la integridad de los recursos y servicios del sistema.
- Analiza las necesidades para el desarrollo de herramientas, flujos de trabajo e integraciones de sistemas que se le asignen, participando en el diseño de las soluciones a implementar.
- Propone y ejecuta planes de mantenimiento y ¿back up¿ / recuperación de los sistemas que se le asignen.
- Analiza necesidades, requerimientos y sugerencias de los usuarios para el diseño, usabilidad de las herramientas y pruebas del Software que se precise para el desarrollo de las aplicaciones, flujos de trabajo e integraciones de sistemas que se le asignen a implementar.
- Evalúa el rendimiento de los dispositivos hardware, utilidades y plataformas software identificando posibilidades de mejoras según las necesidades de funcionamiento.
- Diagnostica las disfunciones de los sistemas que se le asignen y propondrá la adopción de las medidas correctivas necesarias para restablecer su funcionalidad.
- Propone actuaciones y planes de mantenimiento de los sistemas que se le asignen, ejecutando las tareas que se le indiquen cumplimentando los partes o procedimientos que se establezcan para garantizar la continuidad de los servicios.
- Elabora planes de mantenimiento preventivo y ejecutará las tareas que se le indiquen al respecto para garantizar la continuidad de los servicios.
- Propone y ejecuta actuaciones de mantenimiento evolutivo y actualizaciones de software para las plataformas y sistemas que se le asignen.
Titulación
- Grado en Ingeniería Electrónica
- Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
- Grado en Ingeniería en Tecnología de Telecomunicación
- Grado en Ingeniería informática
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Inglés: B2
- Carnet de conducir: B
- Acreditar al menos 5 años de experiencia en los siguientes entornos y herramientas:
- Lenguajes de programación:
- .ASP
- .ASP NET
- C#
- Jquery
- VBScript
- Visual Basic .NET
- Visual Basic 6.0
- Herramientas:
- Crystal reports
- HTML
- PL/SQL
- XML
- Bases de datos:
- Access
- MySQL
- ORACLE
- SQL SERVER
- Servidores de aplicaciones:
- IIS
- Control de versiones:
- Visual Source Safe
- CVS
- Team Foundation
- Diseño:
- CSS
- Dreamweaver
- Fireworks
Tipo de contrato: Contrato de sustitución por excedencia
Plazas: 1
Centro de trabajo: BILBAO
Salario: 3.273,86€ brutos mensuales aprox.
EiTB – DIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES
EITB te invita a liderar la gestión y modernización de sus infraestructuras en un momento estratégico de transformación. Buscamos un/a profesional apasionado/a por la gestión de grandes proyectos y con experiencia en mantenimiento y servicios generales.
Funciones
- Liderarás proyectos de obras de renovación de infraestructuras de gran envergadura en nuestras sedes, asegurando cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Gestionarás el mantenimiento de las sedes y los contratos clave: limpieza, seguridad, mantenimiento y más, garantizando la operatividad y excelencia de nuestros edificios.
- Coordinarás equipos técnicos y colaborarás con otros departamentos para alcanzar la máxima eficiencia operativa.
Titulación
- Grado en ADE, Derecho o similar, si se acredita una dilatada experiencia (mayor a la mínima requerida) en gestión de obras complejas, preferiblemente públicas.
- Grado en Arquitectura
- Grado en Ingeniería
- Equivalente
Requisitos
- Carnet de conducir: B
- Más de 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento, contratación y obras complejas y licitaciones.
- Conocimientos de castellano, euskera e inglés.
Se valora
- Se valorarán estudios complementarios en gestión, Facility Management o MBA.
Habilidades y competencias: Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y comunicación.
Tipo de contrato: Indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: BILBAO